Na slovenskom trhu práce sa objavuje prekvapivý trend. Kým by sa mohlo zdať, že lídrami v oblasti umelej inteligencie budú mladí ľudia, aktuálne dáta naznačujú opak. V osvojovaní a praktickom využívaní AI nástrojov dnes dominujú najmä seniori a skúsenejší profesionáli.
Staršia generácia investuje do budúcnosti
Staršia generácia na Slovensku čoraz aktívnejšie pracuje s nástrojmi umelej inteligencie a využíva ich v pracovnom aj osobnom živote. Ide najmä o manažérov, odborníkov a ľudí s dlhoročnou praxou, ktorí si uvedomujú, že technologické zručnosti sú dnes kľúčovým faktorom konkurencieschopnosti.
Umelá inteligencia sa pre nich nestáva hrozbou, ale nástrojom na zvýšenie efektivity, produktivity a vlastnej hodnoty na trhu práce.
Generácia Z spomaľuje
Naopak, generácia Z – teda mladí ľudia približne vo veku 20 až 29 rokov – zaznamenáva pokles intenzity využívania AI nástrojov, najmä pri práci s textom a v každodennej praxi. Očakávaný technologický náskok mladšej generácie sa tak v tomto prípade nepotvrdzuje.
Jedným z možných dôvodov je prirodzené vytriezvenie z počiatočného nadšenia okolo AI. Po období rýchleho rastu a experimentovania ostávajú pri nástrojoch najmä tí, ktorí ich dokážu systematicky a efektívne využívať.
AI ako nová konkurenčná výhoda
Odborníci sa zhodujú, že znalosť umelej inteligencie sa postupne stáva jednou z najcennejších zručností na trhu práce. Seniori, ktorí si tieto schopnosti osvoja, získavajú výraznú konkurenčnú výhodu. V kombinácii so skúsenosťami, strategickým myslením a praxou predstavujú pre zamestnávateľov mimoriadne hodnotný prínos.
Schopnosť efektívne pracovať s AI dnes znamená viac než len technologickú zdatnosť. Ide o optimalizáciu procesov, rýchlejšiu analýzu dát, tvorbu kvalitného obsahu a lepšie rozhodovanie.
Zmena stereotypov
Trend zároveň búra stereotyp, že digitálne technológie sú výlučne doménou mladšej generácie. Ukazuje sa, že ochota učiť sa a adaptovať sa na nové nástroje nie je otázkou veku, ale prístupu.
Ak sa tento vývoj potvrdí aj v ďalších rokoch, môže výrazne ovplyvniť pracovný trh na Slovensku. Seniori s AI zručnosťami tak môžu byť skutočne považovaní za profesionálov „s cenou zlata“.
Red.
